合同会社の設立なら合同会社設立Fun！合同会社（ＬＬＣ）の社員について

合同会社（ＬＬＣ）の社員について

合同会社（ＬＬＣ）の社員の構成

合同会社は、社員が出資して設立します。社員は、全員有限責任であると会社法では定められています。 合同会社の社員は一人でも設立可能です。
合同会社の社員の責任は、有限責任で株式会社における取締役の責任と同じです。 ですので、社員の氏名又は名称及び出資の価額は登記事項とはされていません。

合同会社（ＬＬＣ）の社員の入社など

合同会社の社員を加入させることで、社員を増やすことが可能です。 合同会社の社員の入社及び持分の譲渡の承認については、原則として、社員全員の一致が必要です。

合同会社（ＬＬＣ）の社員の出資の目的にできるもの

合同会社は、出資金1円から設立できます。 合同会社の出資の目的は、『金銭その他の財産のみ』に限るとされています。
従って、合名会社のような労務出資や信用の出資は認められません。
合同会社の設立時に、社員となろうとするものは、定款の作成後、 設立の登記までに全額を払い込まなければなりません。

合同会社（ＬＬＣ）の社員の責任の範囲

合同会社（ＬＬＣ）の社員は、全て出資の範囲内でしか責任を負わない有限責任です。 原則として、会社の債務に対して、出資額しか責任を負いません。
債権者保護のため、剰余金の分配規制、出資財産の限定、情報開示、業務執行社員の第三者責任 などの規定が置かれています。
業務執行社員の第三者責任の規定とは、業務執行社員が第三者に対して、善管注意義務や忠実義務をもつこと。 業務執行社員に責任を追及する訴えを提起できることなどです。
この責任は、株式会社の取締役の第三者に対する責任と同じです。